员工福利 Talent Recruitment

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人才规划:5S办公环境

1. 舒适明亮——整洁明亮的工作场所搭配上各种精致的绿色盆栽,舒适、美观,充满活力。

2. 热情活力——办公室里一个个微笑的脸庞、一句句亲切的问候、这是力玛人对内对外的见面礼。

3. 和谐融洽——不分部门、不分职位、友好沟通,相互协作、其乐融融。

360岗位巨大的晋升渠道

1. 岗位级别晋升:每月进行一次任务的考核,针对两个月的任务完成情况进行级别的晋升机制,公正对待全体员工的每一份辛勤付出!

2. 管理级别晋升:定期的管理层岗位组织内部竞聘会,挑选优秀的公司骨干人才。并每月组织一次管理层课程培训,宽阔的管理晋升平台让我们未来的管理者伴随公司共同成长!

有竞争力的薪资福利

工作时间:8:30-18:00,午休1个半 小时,正常双休 + 国家法定假日

工资结构:基本工资 + 高额提成 + 过程/月度/季度 激励

公司福利:

1. 社保五险一金:入职员工当月办理社保及五险一金。

2. 月度/年度优秀评选:每个月对业务优秀的员工进行嘉奖,每年评出优秀员工、团队、经理和总监等奖项奖励优秀员工和团队。

3. 带薪年假:入职满一年的员工均可享受带薪年。

4. 各种补助:我们为业务一线员工每月提供相应合理的交通补助,针对员工电脑的使用也提供相应的电脑补助。

5. 生日会:每个月我们都会为当月生日的同事送上蛋糕和礼物,并会举行生日派对。

6. 节假日福利:每逢节日,我们或许在公司举办庆祝活动,或许提前下班让同事早点回家与家人过节。

7. 特色文体活动:我们还会定期举办歌唱比赛、摄影比赛、户外拓展等活动;成立篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部、摄影俱乐部等员工自建兴趣团体,让全体360人快乐工作、快乐生活!

8. 团队活动:公司每月都会为每个部门、每个员工提供活动基金让员工进行各种聚餐等团队活动。

成熟的培训体系

1. 拥有360体系专业内部讲师团队

2. 打造360体系“新兵-精兵”金牌业务培训体系

3. 打造360体系月度的专业SEM客户服务技能培训体系

4. 高富帅/白富美经理导师采用

巨大的晋升空间

通过各种员工自荐或者竞聘会不拘一格用人才,且让每一位员工在职期间都人尽其才,提供稳定具有发展的平台及空间。

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